Uegaki“Circle”5? Uegaki“Circle”5는 무엇입니까?

최종 사용자의 관점에서 중지
양질의 스틸 프레임 제공

1972 년 Uekaki Seiji (현재 회장)의 첫 번째 대통령이 창립 한 이래로 그는 "사물 만들기"의 정신을 결코 잊지 않았습니다"최종 사용자의 관점에서 머무르고 고품질 스틸 프레임을 제공"의 철학을 실현하기 위해, 우리는 주로 기차역 건물과 함께 사회의 일부가되는 강철 프레임 구조에 관여합니다.
그들 중"엄청나게 도전하는 것은 대담하게"|의 모토와 함께, 우리는 용기있는 어려운 특별한 강철 건물의 슬롯 머신 원리 문화를 소중히 여기고이 철학을 실현하기 위해<Uegaki "Circle"Five>21126_21168

1. Uegaki
   "Circle"
   5

   01

   Foresight

   단지 하나가되는 도전

   Kamikaki Iron Works는 1972 년 Ironworks로 태어났습니다. 첫 번째 대통령 인 Uekaki Seiji (현재 의장)가 설립 한 그는 오랫동안 "산업용 쌀"이었던 철을 기반으로 한 철을 기반으로 한 건물의 골격을 형성하는 강철 구조물의 건설을 진행해 왔습니다. 기술 혁신이 빠르게 발전하고있는 오늘날의 세상에서, 우리는 오늘날에 결코 만족하지 않습니다. 우리는 차세대에 대해 사전 도전을 할 수있는 회사 구조를 만들고 있으며 어려운 과제를 적극적으로 수행하고 있습니다.
   이를 위해, 우리는 가장 중요한 것은 "예측"이라고 믿으며, 우리는 이전 건설 경험과 경험을 고려하여 고급 시장에 도전하기 위해 새로운 비전을 향해 열심히 노력하고 있습니다. 우리는 시대의 움직임을 빨리 따라 잡고 무기로 적시에 행동 할 수있는 능력을 사용하는 사람이며, 우리는 꿈의 미래를 계속 추구하고 있습니다.

2. Uegaki
   "Circle"
   5

   02

   기술 능력첫 번째 찾기

   독창적 인 기술로 새로운 가능성을 구매

   저가 및 중형 건물에서 공공 시설, 엔터테인먼트 시설, 병원, 스테이션 건물, 학교, 건물, 아케이드 스틸 프레임, 식물 강철 프레임, 토목 공학 철강 프레임 및 지진 저작물 코퍼레이션이 다양한 필드로 넓어졌습니다. 특히, 우리의 기술 능력은 많은 고객이 신뢰합니다. 또한 우리의 고유 한 기술 기능, 노하우, 경험 및 업적이 수년에 걸쳐 재배 된 곳이기도합니다. 오늘날 건물이 점점 커지고 전문화되면서 우리는 기존 기술을 개선하고 기술 분야를 확장하며 다양한 건물을 건설하기 위해 계속 도전하기 위해 계속 노력하고 있습니다.

3. Uegaki
   "Circle"
   5

   03

   창조적 힘가치 공급

   새 부가 가치 제안

   꿈을 현실로 바꾸는 동안 불가능을 현실로 바꾸는 것은 창립 이후 슬롯 머신 원리 Tetsuko Construction의 기초가 된 기술적 및 창의성이었습니다. 우리는 기본 기술의 축적과 정교함을 추구 할뿐만 아니라 시대의 요구를 충족시키기 위해 판매, 설계, 제조, 품질 관리, 건설 등 슬롯사이트 간의 긴밀한 커뮤니케이션을 기반으로 대규모 프로젝트에 적극적으로 참여하고 있습니다. 우리는 고객, 일반 계약자 및 설계 회사의 훌륭한 파트너로서 신뢰의 강력한 관계를 구축하고 21 세기에 건축 세계에 새로운 부가 가치를 계속 제안 할 것입니다.

4. Uegaki
   “Circle”
   5

   04

   응답 능력Break Whole

   More, Curiosity

   슬롯 머신 원리 Tetsu Kogyo에는 포괄적 인 설계, 제조 및 건설 부서가있어 고객의 높은 요구와 어려운 과제를 자랑스럽게 충족시킬 수 있습니다.
   과거의 경험과 실적을 바탕으로, 어떤 종류의 부동산 요청에 관계없이, 우리는 가능한 한 많은 응답을하고 대담하게 더 높은 수준의 작업을 취할 것입니다.

5. Uegaki
   “Circle”
   5

   05

   Human Power직원 혜택

   집단 및 기술 놀이

   Kamikaki Tetsuko Construction의 자부심은 "사람들이 회사를 창조하고" "사람들의 힘은 회사의 힘"이라는 신념에서 태어난 팀워크입니다. 무엇보다도, 직원의 "인간 능력"을 믿음으로써, 불가능한 과제가 발생하더라도 모든 사람은 분리 할 수 ​​있습니다. 각 직원의 유연한 지혜와 정확한 판단은 신뢰를 얻습니다.
   때로는 엔지니어가 판매를 지원하고 그 반대도 마찬가지입니다. 우리의 강점은 서로의 협력을 통해 성과를 축적하고 신뢰하는 시스템이며, 고객 지향 플레이를 기반으로 고유 한 제안서를 작성하고 다음 작업에 사용합니다.